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  •  1、公司概要

    MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 2002年11月正式成立北京迈达斯技术有限公司,从事桥梁、建筑、岩土领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。

    成立以来国内软件用户突破3000余家,完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目,并实现:

    1.  桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一;

    2.  岩土三维分析领域国内市场占有率第一;

    3.  建筑结构分析与设计领域国内前三甲。

     

    随着业务的快速发展,已陆续在北京、上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京地区开设分公司。

     

    2、招聘领域及岗位简介

    岗  位

    职  责

    要  求

    桥梁销售工程师

    职责:

    1、负责桥梁产品的销售推广,市场维护;

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求:

    1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;

    2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件(如midas Civil、桥梁博士、SAP2000等),能熟练操作midas桥梁产品优先考虑;

    3、有激情,热爱销售工作。

    4、工作地点:北京、上海、广州、武汉、成都、南京、昆明、西安。

    建筑结构销售工程师

    职责:

    1、负责建筑产品的销售推广,市场维护;

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求:

    1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历,具有相关工作经验者;

    2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等),能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑;

    3、有激情,热爱销售工作;

    4、工作地点:北京、上海、广州、武汉、西安、沈阳、昆明。

    岩土销售工程师

    职责:

    1、负责岩土产品的销售推广,市场维护;

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求:

    1、岩土工程相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;

    2、至少熟练一种岩土工程分析软件(如midas GTS、Plaxis、Flac、Abaqus、Ansys等),能熟练操作midas岩土产品优先考虑;

    3、有激情,热爱销售工作;

    4、工作地点:北京、上海、广州。

    桥梁技术工程师

    职责:

    1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

    2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

    3、客户维护,地区/内部员工技术培训;

    4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。

    要求:

    1、土木工程或桥梁工程硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;

    2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件,有接触过迈达斯系列软件的优先考虑;

    3、工作地点:北京、上海、广州、武汉、成都、西安、昆明、南京。

    建筑结构技术工程师

    职责:

    1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

    2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

    3、客户维护,地区/内部员工技术培训;

    4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。

    要求:

    1、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS);

    2、土木工程或者建筑结构硕士及以上学历,工作经验不限;

    3、热爱土木行业,做事有激情,能适应短期出差;

    4、工作地点:北京、成都、武汉、西安、南京、昆明。

    岩土技术工程师

    职责:
    1
    、负责岩土软件用户技术培训,日常技术支持工作,并培养非用户群体;

    2、负责岩土软件产品的技术资料和宣传资料的制作;

    3、技术资料收集、归档、整理及相关专题资料的制作;

    4、负责岩土软件功能的企划、测试工作。

    要求:
    1
    、至少熟练使用一款岩土有限元分析软件(如midas GTS NX、ABAQUS、Plaxis、Ansys等),能熟练使用midas岩土产品者优先考虑;

    2、土木工程或岩土工程相关专业硕士以上学历,工作经验不限;

    3、热爱软件行业,做事有激情,能适应短期出差;

    4、工作地点:北京、成都。

    CAE机械仿真技术工程师

    职责:

    1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

    2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

    3、客户维护,地区/内部员工技术培训;

    4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。

    要求:

    1、机械相关本科及以上学历;

    2、熟练使用ansys、abaqus等有限元软件;

    3、工作地点:南京。

    CAE机械仿真销售工程师

    职责:

    1、负责机械产品的销售推广,市场维护;

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求:

    1、机械相关本科及以上学历;

    2、熟练使用ansys、abaqus等有限元软件;

    3、工作地点:北京、南京。

    经营企划/人事专员

    职责:

    1、参与公司的经营企划;

    2、人事工作的企划及运营(招聘/评价/薪酬福利/员工关系/事业支援等经营相关业务)。

    要求:

    1、对公司经营企划工作有愿景,成长欲望强;

    2、针对经营企划工作,不断地去寻找工作的目的;

    3、人际关系及沟通能力优秀;

    4、对公司的文化和核心价值共鸣,且努力实践的人;

    5、精通韩语,能够接受出差;

    6、不限工作经验;

    7、工作地点:上海。

    Web前端开发工程师

     

    职责:

    1、负责公司官网、及相关网站的开发和维护工作。

     

    要求:

    1、精通HTML/CSS/JavaScript前端开发技术;

    2、熟练Jquery,Bootstrap前端框架;

    3、熟练APS,PHP相关开发技术者优先;

    4、精通韩语者优先;

    5、有良好的通能力,能适应较大的工作力,同良好的团队精神;

    6、3年以上工作经验;

    7、计算机相关专业优先。

    C++中高级开发工程师 UI

     

    职责:

    1、 Windows平台下的MFC应用程序开发;

    2、 UI基础库开发;

    3、 UI界面设计;

    4、公司产品UI交互实现;

    5、公司其它开发工作安排。

     

    要求:

    1、三年及以上C++开发经验;

    2、精通MFC及其内部实现机制;

    3、熟悉常用设计模式;

    4、 熟练使用GDI;

    5、熟悉Windows核心编程者优先考虑;

    6、了解XML编程开发者优先考虑;

    7、具备BCGQT开发经验者优先考虑;

    8、工作地点:北京,西安。

    C++中高级开发工程师 图形

     

    职责:

    1、图形平台基础库开发;

    2、公司各产品图形相关功能开发;

    3、公司其它开发工作安排。

     

    要求:

    1、三年及以上C++开发经验;

    2、熟悉常用算法、几何算法、数据结构;

    3、熟练使用MFC、STL;

    4、熟悉常用设计模式;

    5、具备产品架构经验者优先考虑;

    6、具备Object ArxODA开发经验者优先考虑;

    7、具备GDI、OpenGL开发经验者优先考虑;

    8、工作地点:北京,西安。

    C++中高级开发工程师 CAE

     

    职责:

    1、公司CAE产品的开发和维护;

    2、土木行业设计规范在产品中实现的开发;

    3、设计结果、表格及计算书等开发;

    4、产品数据接口等功能开发;

    5、公司其它开发工作安排。

     

    要求

    1、具备土木/结构专业背景;

    2、具有两年及以上开发经验;

    3、 熟练使用使用MFC、STL;

    4、 熟悉常用设计模式;

    5、 具备CAE软件开发经验者优先考虑;

    6、 具备Office开发经验者优先考虑;

    7、 熟悉算法、数据结构、多线程开发者优先考虑;

    8、工作地点:北京,西安。

    C++初级开发工程师

     

    职责:

    1、 UI 开发;

    2、 二维图形开发;

    3、 设计规范、表格及计算书开发;

    4、 公司产品开发和维护;

    5、 公司其它开发工作安排。

     

    要求:

    1、 具有C++C#等面向对象开发语言的基??;

    2、 热爱开发工作,且具备良好的自我学习能力;

    3、 具备良好的团队合作和沟通能力;

    4、 具备编程经验者优先考虑;

    5、 熟悉迈达斯产品或其他CAE产品者优先考虑;

    6、不限工作经验;

    7、工作地点:北京,西安。

    总裁秘书

    职责:

    1、总裁报告资料及日程管理;
    2
    、总裁出差随访、翻译;

    3、公司经营相关业务。

    要求:

    1、性格积极有热情,关系能力好;

    2、文件整理能力强,熟练使用office;

    3、中韩语精通;

    4、有驾照,可接受出差。

    5、工作地点:北京。

    会计主管/总账主管/会计核算

    职责:

    1、准确及时完成公司各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作;

    2、负责各项费用支付单据的审核及账务处理;

    3、负责纳税申报、工商年检、统计等申报工作

    4、负责工资计算与发放、社保计提工作;

    5、全面预算管理;

    6、负责公司财务报表的编制工作;

    7、负责公司固定资产的管理工作;

    8、配合外部审计和参与内部审计工作;

    9、财务共享中心搭建与管理;

    10、完成领导交办的其他工作。

    要求:

    1、具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规;

    2、具备良好的沟通能力,有良好的独立工作能力和财务分析能力;

    3、为人诚实,积极乐观,工作严谨,有较强的企划及执行能力;

    4、能熟练使用财务软件,Word、Excel、ppt等常用Office软件;

    5、有注册会计师者优先考虑,工作经验8年以上者优先考虑;

    6、精通韩语;

    7、工作地点:北京。

     


    、应聘方式

    应聘方式:编写邮件主题“姓名-职位-工作地点”,在截至日期前将简历发送至 yilw@midasit.com,抄送global_hr@midasit.com;

    联系电话: 021-51697500101(易女士)、104(黄女士);020-61133618601(辜女士);

    ※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出

     

    4、面试流程

                        简历筛选——初试——复试——终面

     

    5、培训薪酬福利体系

    培训体系

    迈达斯是培养人的公司,希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献,带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心,提高创出成果的能力,以及全方位人格的提升。

    1、入职培训:

    入职一星期,为了消除新员工对新环境的不安感,人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训,使得新员工快速融入团队、适应公司文化,进入工作状态。

    2、岗前培训:

    为各个岗位专定制各类学习计划,依快速帮助新人实现掌握岗位的基本知识及技能。

    3、导师制见习培养:

    入职三个月,由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划,通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础,同时挖掘发展潜质。

    4、加强技能培训:

    全年全国统一循序进行各种专题培训,多层次强化业务技能,达到员工快速成长。

    5、新员工培训:

    一年一度,对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。

    6、外部培训:

    特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。


    薪酬体系

    迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》,以双方信赖为基础,保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。

    月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分;

    l   “基本工资”根据工龄与级别,每年一定比例稳定上调;

    l   “绩效工资”受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化;

    l   “区域补贴”为地域差异的物价补贴。

    激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值?;诠?span style="box-sizing: border-box;">100%目标完成,根据实际经营成果,以半年为周期,人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。

    福利体系

    迈达斯通过提供多样的福利制度,努力提高员工们的幸福指数。

    l   实行五天工作制,法定节假日;

    l   带薪年假(入职满15天带薪年假,以后每满1年增加1天,10天封顶);

    l   婚产假;

    l   六险一金;

    l   出差、通讯、餐费等津贴;

    l   定期组织健康体检;

    l   发放职工生日礼物、过节费等;

    定期组织运动、文娱,集体旅游等活动。


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